Nieuws

Medewerker communicatie & fondsenwerving

Terug naar overzicht

Fouten gemaakt; veroordeeld; toekomst verknald. Dat is voor duizenden mensen in Nederland de rauwe realiteit, maar Gevangenenzorg Nederland gelooft in herstel. Daarom bieden wij samen met 650 vrijwilligers al ruim 30 jaar (ex-)gevangenen, tbs-patiënten en hun familie kansen hun leven om te buigen naar een toekomst zonder criminaliteit.

Om onze toegenomen activiteiten op het gebied van fondsenwerving en communicatie succesvol te coördineren en effectief samen te werken met pr-vrijwilligers en ervaringsdeskundigen, zoeken wij een enthousiaste en gestructureerde

Medewerker communicatie & fondsenwerving

24-32 uur

Ben jij een organisatorisch talent met een hands-on mentaliteit? Heb je ervaring met administratie, het coördineren van evenementen en samenwerking met vrijwilligers? Wil jij je inzetten voor een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie werk je samen met collega’s, vrijwilligers en partners aan uiteenlopende taken, waaronder:

  • Beheren en bestellen van fondsenwervende materialen zoals folders, flyers, promotieartikelen, en standmaterialen. Regelmatig maak je zelf materialen in het programma Canva;
  • Regelen van de administratieve afhandeling van de presentaties en gastlessen die onze pr-vrijwilligers en ervaringsdeskundigen geven;
  • (Administratieve) ondersteuning bieden bij de organisatie van evenementen en acties. Je onderhoudt contacten met deelnemers en sponsoren en bent aanwezig bij een evenement;
  •  (Administratieve) ondersteuning bieden bij onze projecten zoals ‘Nacht in de Bak’ en bij de organisatie van fotoshoots en videoproducties.

Wat breng je mee?

  • Organisatietalent: Je kunt meerdere projecten tegelijk plannen en coördineren;
  • Administratieve vaardigheden: Je werkt gestructureerd en houdt de administratie nauwkeurig bij;
  • Communicatief sterk: Je bent klantgericht en onderhoudt professioneel contact met vrijwilligers en donateurs;
  • Proactieve houding: Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht;
  • Flexibiliteit: Je vindt het geen probleem om af en toe op locatie te werken, bijvoorbeeld tijdens evenementen; Je kunt zowel zelfstandig als in een team goed werken;
  • Opleiding: Je hebt een opleiding op MBO+ werk en denkniveau, bij voorkeur in een richting van Office Management, Communicatie of Eventmanagement;
  • Levensovertuiging: Je bent christen en aangesloten bij een kerk of gemeente;
  • Affiniteit met de doelgroep: Je voelt je betrokken bij ons werk en onze missie.

Ons aanbod
Enthousiast geworden over wat je leest? Bij Gevangenenzorg werken betekent ook:

  • een veelzijdige en uitdagende functie waarin passie en professionaliteit worden gecombineerd met vrijheid, ruimte en verantwoordelijkheid;
  • gedreven, gezellige en betrokken collega’s en een team waarin werkplezier belangrijk is;
  • een salaris van €2.641 tot €3.817 (o.b.v. fulltime, 36 uur per week, schaal 5 cao Sociaal werk; tabel per 1/1/2025);
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget (o.a. 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering);
  • de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon;
  • een werkplek op ons fijne kantoor in Zoetermeer;
  • flexibele werktijden en een goed thuiswerkbeleid.

Interesse en sollicitatie
Geloof jij net als wij in herstel en vind jij ook dat detentie en criminaliteit niet het laatste woord mogen hebben? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! We lezen in je brief graag meer over je motivatie om vanuit je christelijk geloof bij ons aan de slag te willen gaan.

Je kunt je sollicitatie uiterlijk 20 januari 2025 voor 9.00 uur richten aan Rijno van Waarde (teamleider Fondsenwerving & Communicatie) via https://careers.smartrecruiters.com/GevangenenzorgNederland.

Neem voor vragen contact op met Marja Baars (06 13 86 08 68 of m.baars@gevangenenzorg.nl);

Gevangenenzorg Nederland verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig omgaan met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanname vragen we je om een Verklaring omtrent het gedrag (VOG).